为提高综合管理部员工的业务知识及能力，提高工作效率，综合管理部将2015年1月定为部门制度培训月。

在1月期间的每天下午四点半开始举行制度培训，全体部门员工在轮流担任讲师，组织大家学习公司各项规章制度、组织机构及全责划分、OA操作等内容。

在本次培训中，部门全体员工不仅更加熟悉了公司的各项规章制度及管理流程，也在部门内部形成了一股积极向上的学习风气，大家也开始利用业余时间开始积极主动的学习新知识，为公司健康持续发展奠定坚实的专业基础知识。